De bijzondere criteria voor  de erkenning van arts-specialisten, stagemeesters en stagediensten gynaecologie-verloskunde werden in een nieuw KB gegoten en vandaag gepubliceerd. Het slaat dus op gynaecologen die erkend willen worden voor de bijzondere beroepstitel van niveau 2, stagemeesters in de gynaecologie-verloskunde stagediensten gynaecologie-verloskunde.

Het KB behandelt eerst het toepassingsgebied en de definities.

Waaraan moet de arts-specialist in de gynaecologie-verloskunde voldoen?

• Een greep uit de voorwaarden:
• een voltijdse professionele vorming van zes jaar hebben gevolgd die zowel een theoretisch als een praktisch gedeelte bevat en voor het specialisme relevante wetenschappelijke, communicatieve, organisatorische, ethische en juridische vaardigheden verworven hebben.
• jaarlijks minstens 32 uren theoretische vorming gevolgd hebben en jaarlijks deelnemen aan permanente vorming.
• qua basisvorming de eerste vier jaren ten minste 24 maanden opleiding in de verloskunde, 20 maanden opleiding in de gynaecologie en na het eerste het eerste jaar 4 maanden basisopleiding in de infertiliteit.
  De eerste twee jaar van de opleiding moeten ten minste zes maanden opleiding in de verloskunde en zes maanden opleiding in de gynaecologie omvatten. Aan het einde van het tweede jaar minstens een minimum aantal bepaalde technische handelingen verricht hebben.
• qua hogere vorming gedurende het vijfde en zesde jaar specifieke kennis, ervaring en expertise in een subdomein van de gynaecologie-verloskunde verwerven zoals reproductieve geneeskunde, urogynaecologie, perinatologie, oncologie, minimale invasieve chirurgie, menopauze of genetica.
• Aan het einde van de zes jaar opleiding heeft de kandidaat-specialist minstens 1200 uur aan consultaties, consultaties in medische beeldvorming niet meegerekend, uitgevoerd waarvan de helft in de gynaecologie en de helft in de verloskunde. De consultaties worden uitgevoerd onder supervisie van de stagemeester met de mogelijkheid tot toenemende autonomie.
  
  

Bijzondere criteria oor de erkenning van de stagemeester in de gynaecologie-verloskunde

De stagemeester is voltijds verbonden aan de stagedienst (minimaal 80% van de beroepsactiviteit)

Bijzondere criteria voor de erkenning van de stagediensten gynaecologie-verloskunde

Voor de aanbieding van de basisvorming:

• in de stagedienst worden per jaar ten minste 600 bevallingen en ten minste 400 heelkundige interventies verricht (gemiddelde van de 3 laatste opeenvolgende jaren);
• de stagedienst vormt een eenheid binnen het ziekenhuis maar werkt multidisciplinair samen met andere medische disciplines en andere gezondheidszorgbeoefenaars;
• het volume en de variatie aan activiteit, alsook de voorzieningen van de stagedienst onder meer op het vlak van simulatietechnieken, maken het mogelijk dat elke kandidaat-specialist kan beantwoorden aan de erkenningscriteria zoals bedoeld in hoofdstuk 2 en dat de stagemeester en zijn medewerkers hun eigen ervaring kunnen onderhouden;
• de continuïteit van de opleiding van de kandidaat-specialist, alsmede zijn persoonlijke deelname aan de werkzaamheden van de stagedienst zijn verzekerd;
• de stagedienst beschikt per kandidaat, naast de stagemeester, over ten minste één VTE-medewerker (minimum 80% van de beroepsactiviteit) die effectief in de stagedienst werkt. Deze medewerker(s) is/zijn erkend als arts-specialist in de gynaecologie-verloskunde, heeft/hebben minstens 3 jaar anciënniteit en geeft/geven blijk van een volgehouden wetenschappelijke belangstelling. Deze medewerker(s) wordt/worden daadwerkelijk betrokken bij de opleiding van de kandidaat-specialist.

Om ook de hogere vorming aan te bieden:

in de stagedienst per jaar (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren) ten minste 1000 bevallingen worden verricht;
bijkomend aan de 400 heelkundige interventies worden er ten minste 200 grote gynaecologische ingrepen per jaar uitgevoerd (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren). 
Bijkomend functioneert binnen het ziekenhuis onder supervisie van de stagedienst dagelijks een polikliniek voor de opvolging van zwangere vrouwen en van gynaecologische aandoeningen.
Elke stagedienst beschikt over een systeem voor kwaliteitscontrole en -waarborging van de opleiding.
Het aantal kandidaat-specialisten dat binnen een stagedienst mag worden opgeleid wordt bepaald door zowel criteria betreffende de activiteiten van de stagedienst als criteria voor de samenstelling van het stageteam.

De criteria inzake activiteiten van de stagedienst zijn de volgende :

1° basiscriteria om het aantal kandidaat-specialisten per stagedienst te bepalen :
a) 600 bevallingen en 400 heelkundige ingrepen per jaar (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren): maximum 1 kandidaat-specialist per kalenderjaar die maximaal één opleidingsjaar van de basisvorming in de stagedienst mag volgen;
b) 800 bevallingen en 400 heelkundige ingrepen per jaar (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren): maximum 2 kandidaat-specialisten per kalenderjaar;

criteria om het bijkomend aantal kandidaat-specialisten per stagedienst per kalenderjaar te bepalen:
a) per 600 bijkomende bevallingen per jaar (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren) boven op het basisaantal van 800 bevallingen 1 bijkomende kandidaat-specialist;
b) per 200 bijkomende heelkundige ingrepen per jaar(gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren) boven op het basisaantal van 400 heelkundige ingrepen, exclusief de oncologische pelviene heelkunde: maximum 1 bijkomende kandidaat-specialist;
3° zorgprogramma `reproductieve geneeskunde', per 1.000 cycli met ovariële stimulatie per jaar (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren): maximum 1 bijkomende kandidaat-specialist;
4° coördinerende borstkliniek, per 100 nieuwe gediagnosticeerde borstkankergevallen per jaar (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren): maximum 1 bijkomende kandidaat-specialist;
5° erkend een afdeling voor hoogrisicozwangerschappen (MIC-afdeling): maximum 2 bijkomende kandidaat-specialisten;
6° pelviene oncologische heelkunde (zonder conisaties of soortgelijke ingrepen), per 75 nieuwe gevallen per jaar (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren) : maximum 1 bijkomende kandidaat-specialist;
7° prenatale diagnostiek, per 500 gevallen van echografisch morfologisch onderzoek in het tweede trimester vanaf de 20ste week gestationele leeftijd per jaar (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren) : maximum 1 bijkomende kandidaat-specialist;
8° per 10.000 consultaties per jaar (gemiddelde van de laatste 3 opeenvolgende jaren) toegankelijk voor kandidaat-specialisten, exclusief senologie, echografie en fertiliteit: maximum 1 bijkomende kandidaat-specialist.

De criteria inzake de samenstelling van het stageteam zijn de volgende :
1° een stagedienst met een stagemeester en minstens 1 voltijdsequivalent medewerker zoals bedoeld in artikel 16,5°, : maximaal 1 kandidaat-specialist;
2° voor elke bijkomende voltijds equivalent medewerker zoals bedoeld onder 1° : maximaal twee bijkomende kandidaat-specialisten.